(Đoàn giám sát làm việc tại Sở VH - TT và DL)

Tuy nhiên, thực tế cho thấy đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở một số cơ quan, đơn vị vẫn đang trong tình trạng vừa thừa vừa thiếu. Nguyên nhân chủ yếu là do đơn vị hợp đồng nhiều lao động chưa đủ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nên không đủ tiêu chuẩn để thi tuyển công chức hoặc xét tuyển; từ đó đang thừa về số lượng nhưng thiếu biên chế được giao. Một số cơ quan, đơn vị thiếu chủ động xây dựng kế hoạch để tuyển dụng công chức, viên chức; chưa chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; chưa xây dựng, thực hiện tốt Đề án chức danh công việc, vị trí việc làm theo quy định…

Trên cơ sở đó, Đoàn giám sát đã đánh giá, ghi nhận những kết quả đã đạt được, phân tích nguyên nhân dẫn đến tồn tại, hạn chế và sẽ tập hợp nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị với UBND tỉnh và các bộ, ngành chức năng ở Trung ương những giải pháp cụ thể để khắc phục những khó khăn, hạn chế góp phần thực hiện tốt hơn công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới.